比学赶超、唯实争先：新时代新重庆应有的样子
——专家学者畅谈区县委书记和部门一把手例会机制
编者按：今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，也是新时代新征程新重庆建设开局起步之年，年度目标任务完成情况事关未来五年发展美好蓝图的实现。七一客户端暨重庆市委党建全媒体特邀重庆社会科学院产业经济研究所所长吴安，重庆大学马克思主义学院教授、博士生导师杜俊华，重庆工商大学长江上游经济研究中心副主任、区域经济研究院院长易淼和西南政法大学政治与公共管理学院制副教授王涛畅谈区县委书记和部门一把手例会机制对全市营造比学赶超，唯实争先良好氛围的重要意义。大家一致认为，比学赶超、唯实争先，正是新时代新重庆应有的样子。
易淼：市委召开区县委书记和部门一把手2023年第一季度例会，晾晒成绩、分析问题，总结交流经验做法，营造出比学赶超、唯实争先良好氛围。一把手例会机制，有利于全力推动我市经济社会高质量发展。
一是能够更好促进各区县各部门直面和破解自身的发展问题。问题是时代的声音，直面问题才能把准时代脉搏。一把手例会机制，能够让各区县各部门增强问题意识，聚焦各自发展中遇到的新问题。同时，能够激励各区县各部门自我加压、主动作为，更加善于抓住各类问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，科学排兵布阵，不断提出真正解决这些问题的新思路新方法。
二是能够更好促进各区县各部门迭代完善工作机制。“善战者，立于不败之地，而不失敌之败也。”一把手例会机制，能够激发各区县各部门加强前瞻性思考、全局性谋划，创新自身的工作机制，以之更好地紧跟时代步伐，顺应实践发展。在此过程中，能够促进各区县各部门进一步提升见微知著的能力，准确识变、科学应变、主动求变，从而强化高质量发展的领导力和战斗力，跑出加速度、赛出新业绩。
三是能够更好促进各区县各部门创新实践的提炼与推广。一把手例会机制，能够激发各区县各部门积极开展一系列针对性的实践探索。其中，抓经济抓发展的思路清、改革力度大、政策精准的区县或部门，能够形成一些成效显著的新做法、新路径。通过对这些创新实践及时进行总结、提炼、推广，就能够做到由此及彼、举一反三，进而充分释放各区县各部门之间的“学习效应”与“示范效应”。
