近日，成渝地区双城经济圈建设研究院专职研究员蒋艺翅博士的文章“On ESG and corporate employment decision: Evidence from Chinese listed firms in 2009-2022”，在《Economic Analysis and Policy》上发表，该期刊系SSCI中科院2区、JCR 1区期刊。
文章主要内容：实施有效的ESG管理可能使公司提高绩效并创造就业机会。本文在中国上市公司背景下研究ESG实践与公司就业决策之间的关系，旨在了解可持续性举措如何影响劳动力动态。使用2009年至2022年中国A股上市公司的不平衡面板数据，实证结果表明，加强ESG实践与更大的就业规模以及公司内高技能和高学历员工的比例正相关。渠道分析显示，ESG实践有助于通过缓解融资限制、减轻运营风险和提高生产效率来优化就业结构。异质性检验发现，ESG实践对非劳动密集型行业国有大型企业的就业影响更为显著，对处于成长阶段的企业的影响也更为显著。此外，ESG实践还可以通过扩大就业规模和优化就业结构来增强企业创新能力。研究结果为企业领导者和其他利益相关者提供了宝贵的见解，强调了将可持续性考虑纳入企业战略以推动创新、减轻风险和促进包容性增长的重要性。
作者简介：蒋艺翅，经济学博士，成渝地区双城经济圈建设研究院专职研究员。研究方向为产业发展与企业提质、宏观政策-微观企业互动。在《当代经济科学》《科研管理》、Accounting and Finance、Economic Analysis and Policy等CSSCI/SSCI发表论文10余篇。
